Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công ty Usol Việt Nam – BIPROGY Group
1-1-1 Toyosu, Koto-ku, Tokyo, Nhật Bản
- Tham gia vào dự án quy mô lớn cùng với Team Kỹ sư, Consultant của công ty mẹ từ các công việc ở công đoạn cao（上流工程）sau đó tiếp nhận phần dự án chuyển giao cho team offshore ở VN để triển khai và tiếp tục tham gia vào dự án với vai trò BrSE,
- Thực hiện các nội dung:
+ Tạo bản định nghĩa yêu cầu,
+ Tạo bản logical design,
+ Được tham gia vào việc xây dựng framework cho dự án,
+ Xây dựng các rule, các quy tắc phát triển (xây dựng rule, guide line về thiết kế, phát triển, test v.v…),
+ Phát triển Prototype,
+ Cùng team VN triển khai dự án,
+ Review kết quả của team phát triển, bàn giao đến khách hàng…,
- Kỹ thuật sử dụng: Spring boot, Kotlin, Vue.JS, Azure DevOps
- Thực hiện công việc tại phía khách hàng hoặc địa điểm được chỉ định (ở Tokyo)
- Tiếng Nhật tốt để có thể trao đổi trực tiếp với khách hàng, yêu cầu tương đương N2 trở lên và giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm phát triển dự án phần mềm (biết sử dụng các công nghệ như Java/Kotlin/Vue.js là lợi thế),
- Tư duy logic tốt,
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm trực tiếp với khách hàng các công đoạn cao như định nghĩa yêu cầu, logical design
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm tại vị trí BrSE, team leader
- Ứng viên đang sinh sống tại Nhật, ưu tiên người có thể tham gia dự án ngay từ tháng 7/2023
*** QUYỀN LỢI:
Mức lương: Upto 650 Man JPY/năm
Các loại trợ cấp:
- Trợ cấp đi lại: Phí đi làm thực tế 2 chiều (tối đa 3man/tháng, Cấp quản lý trở lên ko giới hạn)
- Trợ cấp nhà ở: 3man/ tháng. Nhân viên ở nhà công ty sẽ được công ty chịu 1/2 chi phí nhà ở
- Trợ cấp thông tin liên lạc: 7.500 JPY/ tháng
- Trợ cấp telework: (dành cho nhân viên cơ bản telework): 3.000 JPY/tháng
- Trợ cấp làm việc tại Nhật: 5.000 JPY/tháng (chi trả cho người vào chi nhánh Toyosu từ năm thứ 2 trở đi)
- Trợ cấp gửi tiền về VN: 1man/3 tháng
- Trợ cấp làm việc dài hạn: 0-18,000 JPY/ tháng (chia thành 3 mức theo thâm niên)
- Trợ cấp gia đình: Con dưới 18 tuổi 10.000 JPY/người/tháng. Vợ chồng sống tại Nhật phụ thuộc thuế 20.000 JPY/người/tháng.
- Trợ cấp về nước: (chi trả sau 1 năm vào công ty) 1 lần 1 năm 100.000 JPY. Không về nước cũng chi trả
- Các trợ cấp khác: Trợ cấp trách nhiệm, chứng chỉ tiếng Nhật, vv
Các chế độ phúc lợi khác
- Thưởng 2 lần 1 năm (thưởng hè và thưởng tết), thưởng thâm niên, vv
- Đánh giá tăng lương: 2 lần 1 năm
- Công ty chi trả chi phí thực tế sang Nhật đối với ứng viên từ VN (Xin visa, vé máy bay vv)
- Trợ cấp 1 lần tiền chuẩn bị sang Nhật 50,000 JPY （T/h tuyển từ VN sang Nhật ）
- Nghỉ tuần 2 ngày T7,CN, và các ngày nghỉ lễ theo luật Nhật.
- Khám sức khỏe định kì tại Nhật, du lịch công ty, các sự kiện teambuilding khác, vv
English
Speaking: Intermediate - Reading: Intermediate - Writing: Intermediate
USOL Vietnam Co., Ltd. is a member of Nihon Unisys Group. We are gradually affirmed our position in the outsourcing market of Vietnam and Asia. Along with the providing solutions and services for the Japanese market, USOL Vietnam ambition is to develop the market share in Vietnam and many other countries in the region. Create opportunities for intellectual and talent human resource development is our goal.
Currently, our company provides development solutions for Middleware, open system, software for the financial industry, public sector and Industry solutions system, Trade and diversified IT services. USOL Vietnam always understand and meet customer requirements to create the highest quality software, confirmed the value of competition in the market.
