VIB - Vietnam International Bank

Tóm tắt công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý các thông tin bảo mật về cán bộ nhân viên;
• Phối hợp và trực tiếp phục vụ tất cả các yêu cầu truy vấn thông tin từ hệ thống thông tin Nhân sự, cung cấp các báo cáo, phân tích thông tin nhân sự theo yêu cầu;
• Quản trị hệ thống quản lý thông tin nhân sự bao gồm Ehr, HR-Onboarding, Staff Directory;
• Phối hợp với các Khối/Ban trong việc điều chuyển và sắp xếp nhân viên trong công tác thay đổi cơ cấu tổ chức;
• Đảm nhiệm vai trò là điều phối viên giữa VIB và nhà cung cấp về việc xử lý sự cố, bảo trì, nâng cấp hệ thống quản lý thông tin nhân sự và hỗ trợ người dùng;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành. VIB áp dụng Cơ chế tiền lương minh bạch, công bằng và tương xứng với mức độ đóng góp của từng cá nhân nên bạn hoàn toàn có quyền tự quyết định mức thu nhập của bản thân. Bên cạnh đó, chính sách Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc và Thưởng bằng cổ phiếu cũng là một trong những cấu phần thu nhập hấp dẫn và liên tục được cải thiện.

Môi trường chuyên nghiệp

Tại VIB, bạn sẽ được làm việc trong các văn phòng khang trang với trang thiết bị, công nghệ hiện đại. Môi trường làm việc dân chủ, cùng đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp tài năng, kinh nghiệm và thân thiện, nhiệt tình sẽ giúp bạn có cơ hội học hỏi, phát huy cao nhất năng lực và thế mạnh của bản thân, tạo điều kiện cho cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của bạn.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc Kỹ thuật;
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng; Kinh nghiệm làm việc tại VIB là một lợi thế;
• Kỹ năng soạn thảo, phân tích;
• Kiến thức về Chế độ & Chính sách đãi ngộ nhân sự (C&B);
• Kỹ năng Excel thành thạo; Thành thạo SQL, PowerBI
• Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh.