VIB - Vietnam International Bank

Tóm tắt công việc

• Quản trị hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS) và đảm nhiệm vai trò là điều phối viên giữa VIB và nhà cung cấp về việc phân tích giải pháp, xử lý sự cố, bảo trì, nâng cấp hệ thống quản lý thông tin nhân sự và hỗ trợ người dùng;
• Đảm bảo sự kết nối hiệu quả giữa hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống khác trong ngân hàng, tham gia vào hoạt động số hóa và tự động hóa trong lĩnh vực Nhân sự;
• Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu từ kinh doanh/phòng nghiệp vụ, từ đó thu thập và khai thác các dữ liệu cần thiết để xây dựng báo cáo nhằm hỗ trợ việc hoạch định nhân sự, đưa ra dự báo và xu hướng trong tương lai;
• Cung cấp báo cáo về nhân sự theo yêu cầu;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành. VIB áp dụng Cơ chế tiền lương minh bạch, công bằng và tương xứng với mức độ đóng góp của từng cá nhân nên bạn hoàn toàn có quyền tự quyết định mức thu nhập của bản thân. Bên cạnh đó, chính sách Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc và Thưởng bằng cổ phiếu cũng là một trong những cấu phần thu nhập hấp dẫn và liên tục được cải thiện.

Môi trường chuyên nghiệp

Tại VIB, bạn sẽ được làm việc trong các văn phòng khang trang với trang thiết bị, công nghệ hiện đại. Môi trường làm việc dân chủ, cùng đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp tài năng, kinh nghiệm và thân thiện, nhiệt tình sẽ giúp bạn có cơ hội học hỏi, phát huy cao nhất năng lực và thế mạnh của bản thân, tạo điều kiện cho cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của bạn.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự hoặc Kỹ thuật;
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng;
• Kỹ năng Excel, SQL, Power BI thành thạo;
• Khả năng tư duy logic, phân tích;
• Ngoại ngữ: tiếng Anh;
• Kiến thức về Nhân sự là một lợi thế