MIC
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
3. Đào tạo, phát triển
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm test Mobile.
- Ưu tiên có kiến thức và hiểu biết trong lĩnh vực bảo hiểm.
- Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đàm phán giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng báo cáo thuyết trình.
- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic, phân tích, sáng tạo.
- Phẩm chất trung thực, tin cậy, bảo mật.
English
Nói: Intermediate - Đọc: Intermediate - Viết: Intermediate
With the mission of pioneering in protecting customers through insurance products and services. In MIC's development orientation, human resources are one of the four important foundations, so it is necessary to create cohesion and nurture the development of resources from within.
At MIC, the salary policy is built on the basis of consulting with leading global partners such as PwC and Deloitte. In order for each employee to work with peace of mind, the first thing is to ensure income. To nurture and build a core workforce, MIC has a system-wide in-depth training strategy. Thereby, employees can improve their skills, expertise and expand career development opportunities, building their own promotion path.
