CO-WELL ASIA

Tóm tắt công việc

Hiện tại chúng tôi đang muốn mở rộng dịch vụ sang khu vực Châu Á để phát triển tăng tốc hơn nữa. Để mở rộng kinh doanh, các dự án phát triển tính năng cũng có nhu cầu cần tăng lên.
Chúng tôi mong muốn được hợp tác với các kỹ sư Việt Nam để tăng tốc độ phát triển.
Chúng tôi đang tìm kiếm các BrSE – cầu nối hợp tác giữa Nhật Bản và Việt Nam để có thể thực hiện việc phát hành các tính năng mới cũng như cải thiện dịch vụ một cách kịp thời mang tới cho người dùng.
Vị trí BrSE – Kỹ sư cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản, sẽ chịu trách nhiệm cho việc phát triển web và ứng dụng như bổ sung các tính năng mới, cải thiện hiệu suất, cũng như cải tiến/đổi mới công nghệ dưới hình thức phát triển offshore (công ty con của chúng tôi tại Việt Nam)

Mô tả công việc

■ Quản lý công việc phát triển dự án

• Nắm được nội dung của các tài liệu, thông số kỹ thuật từ phía Nhật Bản và truyền đạt lại một cách dễ hiểu.
• Tạo tài liệu Basic design (flowchart, UML, sơ đồ trình tự/sequence diagram) của tổng thể hệ thống dựa trên nội dung được chốt trong định nghĩa yêu cầu.
• Quản lý tiến độ của các dự án phát triển được giao.
• Xem xét tài liệu các hạng mục kiểm thử tích hợp/integration testing, thực hiện UAT và đảm bảo chất lượng.

■ Hỗ trợ thành viên team dự án phát triển Việt Nam

• Hiểu rõ nội dung câu hỏi/vấn đề cần trao đổi và phản hồi một cách dễ hiểu.
• Trong trường hợp không thể đưa ra quyết định, sẽ xem xét nội dung và trao đổi với các thành viên phía Nhật Bản để cố gắng giải quyết vấn đề.
• Hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất/chất lượng/hiệu suất phát triển/năng lực kỹ thuật trong công ty con tại Việt Nam.

■ Hoạt động đào tạo và cải tiến hoạt động phát triển

• Đào tạo và hướng dẫn BSE tương lai.
• Đưa ra các đề xuất nội bộ để cải thiện hoạt động phát triển offshore.

■ Môi trường phát triển:

• Sử dụng: Server side: Node.j, front-end: React, React Native
• Basic design: Whimsical
• Quản lý source-code: Github
• Quản lý dự án: Backlog
• Test: Jest, Google sheet, GoogleAppScript
• CI: CircleCi
• Infrastructure (cơ sở hạ tầng): AWS・GCP
• System monitoring (giám sát hệ thống: NewRelic
• Trao đổi nội bộ: Slack

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.